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2020-07-12 02:04:26  来源:国内新闻网-人民日报
 

  原标题:就业蓝皮书:2019届本科毕业生平均月收入5440元

  新京报快讯(记者 吴为)7月9日,即将由中国社会科学文献出版社出版的《2020年中国大学生就业报告》正式发布。报告显示,2019届本科毕业生平均月收入5440元,本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜。

  该报告以蓝皮书形式分为《就业蓝皮书:2020年中国本科生就业报告》和《就业蓝皮书:2020年中国高职生就业报告》两册。关注了今年就业形势、就业城市和就业专业等特点。

  看点1

  升学对大学生就业起到分流与缓冲作用

  大学毕业生升学比例持续上升。报告显示,本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%,高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。

  学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。以读研人群为例,报告显示,2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入(10408元)明显高于未读研人群(9683元),其就业满意度(获得研究生学历人群:79%,未读研人群:73%)也明显更高。

  看点2

  2019届本科毕业生平均月收入5440元

  2019届本科毕业生平均月收入为5440元,剔除通货膨胀因素的影响外,与2015届相比,五年来本科生起薪涨幅为23.6%;高职毕业生平均月收入为4295元,剔除通货膨胀因素的影响外,与2015届相比,五年来高职生起薪涨幅为15.7%。

  其中,计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高,2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元;铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高,2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。

  看点3

  珠三角地区人才吸引力较强 “新一线”城市吸引力不断增强

  2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比(本科:25.8%,高职:22.9%)最高,其次是珠三角地区(本科:21.0%,高职:20.4%)。

  报告结合各地区本科院校毕业生实际占比和2019届在本地区就业毕业生占比综合分析,珠三角地区人才的吸引力较强,其次是长三角地区。而东北地区、中原地区人才吸引力较弱。

  本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26%,而在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20%;高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23%,而在一线城市就业的比例从2015届的19%下降至2019届的15%。

  另外,在“新一线”城市就业的2019届本科毕业生中,外省籍占比从2015届的28%上升到2019届的38%,与一线城市(平均68%)差距在逐渐缩小。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的2017~2019届外省籍本科毕业生占比最高,其次为天津、苏州,均超过一线城市中的广州。

  看点4

  教育业是人才需求增长热门行业 医学专业毕业生从医比例持续上升

  2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”(就业比例:15.9%),同时与2017届相比增幅也较高,为8.2%。具体来看,在“教育业”的就业增长主要是“民办中小学及教辅机构”(2019届就业比例:7.6%)、“公办中小学教育机构”(2019届就业比例:6.1%)的需求增长,较2017届分别增长20.6%、7%。

  2019届高职毕业生就业比例较大的行业类是建筑业(就业比例:11.1%)、教育业(就业比例:7.8%)。与2017届相比,到“教育业”就业的高职生比例增幅也较高,为20%。具体来看,在“教育业”的就业增长主要是“教辅及培训机构”(2019届就业比例:2.9%)、“幼儿与学前教育机构”(2019届就业比例:2.5%)的需求增长,较2017届分别增长26.1%、19%。

  2019届本科毕业生从事最多的职业类是“中小学教育”(就业比例:10.1%),与2017届相比增幅为6.3%。2019届高职毕业生从事最多的职业类是“销售”(就业比例:9.8%),与2017届相比增幅为10.1%。

  此外,报告还关注到,医学本科生从医比例从2015届的87.4%上升到了2019届的91.5%,医学高职生从医比例从2015届的85.7%上升到了2019届的89.0%。

  从就业所在地区来看,医学生到中西部从医的比例也持续增加。其中,医学本科生到中西部从医的比例从2015届的41%增长至45%,医学高职生到中西部从医的比例从2015届的53.3%增长至56.9%。

  看点5

  就业绿牌与红牌专业

  报告发布了2020年就业的就业绿牌与红牌专业。绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。

  2020年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化。

  2020年高职就业绿牌专业包括:铁道机车、铁道工程技术、社会体育、电力系统继电保护与自动化技术、移动互联应用技术、发电厂及电力系统、物联网应用技术。

  报告撰写方介绍,本科的信息安全、软件工程、网络工程、数字媒体艺术,高职的社会体育连续三届是绿牌专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素,连续绿牌说明该专业的毕业生就业持续较好。

  2020年本科就业红牌专业包括:绘画、音乐表演、法学、应用心理学、化学。2020年高职就业红牌专业包括:法律事务、语文教育、烹调工艺与营养、小学教育、导游。

  本科的绘画、音乐表演、法学、化学,高职的法律事务、语文教育连续三届是红牌专业。这与相关专业毕业生供需状况、人才培养是否与社会需求匹配有关。

  新京报记者 吴为

责任编辑:张迪

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