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2020-04-03 14:47:17  来源:国内新闻网-人民日报
 

  原标题:天津市长去了房产国企:这里利益关系盘根错节,要改革!

  来源:北京青年报

  撰文 |  余晖

  3月30日上午,天津市市长张国清带着两位副市长去了天津房地产集团有限公司。

  据该集团官网介绍,这个公司是由天津市大型房地产国企——天房集团、房信集团于2014年7月整合重组而成,被誉为城市建设的主力军、房产开发的“国家队”和民生改善的“排头兵”。

  该集团先后支持建设了体院北、王顶堤等14片大型居住区和引滦入津、天津站、天塔等城市地标性的重大项目。

  政知君注意到这两年,该公司原董事长、原总经理、原副总经理等多人先后被查。

  张国清:内外部利益关系长期盘根错节

  先来看现场。

  据《天津日报》披露,张国清带的两位副市长是孙文魁、康义,此外,天津市国资委、市金融局主要负责人也出席了。天房集团领导班子成员逐一作了发言。

  张国清曾任中国兵器工业集团公司总经理、党组副书记兼中国北方工业公司董事长,后担任重庆市市长,2017年12月赴天津履职。

 △张国清 资料图 △张国清 资料图

  孙文魁分管规划、自然资源(国土、林业、海洋)、住房、城乡建设等;康义分管国有资产监管、国有企业改革等。

  对天房集团的问题,张国清毫不客气。

  “天房集团政治生态长期不良,市场化改革长期停滞,内外部利益关系长期盘根错节,积累了诸多问题和困难。”

  当然,这么说是有背景的。

  这两年,该集团的多名高管被查。先是2018年10月,该公司原党委书记、董事长邸达被查,紧接着在2019年1月,公司原副总经理张炳政落马,再然后(2019年3月),公司原总经理熊光宇也被纪委通报了。

  总经理守摊求稳  在办公室摆迷信物品

  一个细节是,熊光宇在2018年8月就被免去了职务,原因是“不担当不作为”。

  2018年8月,天津市委决定对在工作中存在不作为不担当问题的3名市管企业领导人员进行严肃问责,其中提到了熊光宇。

  熊光宇被指在办公室摆放有迷信色彩的物品和离岗离津未书面请假报备。

  作为公司的总经理,熊光宇工作责任心不强,管理不到位,对重要问题不敢抓不敢管,有好人主义、守摊求稳思想,2017年以来,“集团相继发生因与股东沟通不畅造成上市公司议案首次表决未获通过、项目工程质量等事件,造成不良影响和严重的国有资产损失”。

  不仅如此。

  熊光宇还被指工作执行力不强,钻研业务少,对企业基本情况了解不深、掌握不实,在化解集团债务风险上不能主动作为。

  “利欲熏心  徇私枉法”“使企业陷入困境”

  在多名高管被查后,该集团持续开展了肃清恶劣影响的活动。

  比如去年9月2日晚,该集团集中通报学习邸达、马鹤亭严重违纪违法案件剖析报告和忏悔书等“六书”有关内容,对深刻汲取反面典型教训,推进以案促改工作提出要求。

  在现场,副总经理翟乃满说,邸达、马鹤亭等人严重违纪违法案件性质恶劣、情节严重、影响极坏、触目惊心,其行为给党抹了黑,给国家利益造成重大损失,使企业陷入困境,对广大干部职工造成了伤害,严重破坏了集团政治生态。

  “邸达、马鹤亭作为天房集团主要领导,不为集团发展忠诚履职尽责,大搞圈子文化、码头文化,搞权钱交易、权色交易,利欲熏心、徇私枉法,丧失理想信念,毫无党性原则,政绩观扭曲,是党的十八大后仍然不收敛、不收手、不敬畏、不在乎、不知止、不知耻的典型,教训十分惨痛。”

  公开资料显示,马鹤亭早年曾任天津市房地产信托集团公司党委书记、总经理,天津市房地产开发经营集团有限公司董事长,2010年8月至2014年任天津市房地产开发经营集团有限公司董事长。

  今年1月15日上午,天房集团又召开了警示教育大会,集中组织观看了专题警示教育片《廓清迷雾再启航》,“坚决肃清邸达、马鹤亭等人恶劣影响”。

  消息中提到,该集团党委书记、董事长姜义出席会议,并对持续做好净化政治生态,加强全面从严治党工作提出要求。

  会议要求,让片中人教育看片人,使看片人不要成为片中人。

  张国清指明方向:改革是唯一出路

  “近一阶段,天房集团在净化政治生态、推进内部改革、深化与金融机构交流合作等方面取得了一些进展。”

  在3月30日的现场,张国清说,改革是解决天房集团问题的唯一出路。

  政知君注意到,天津市委、市政府已为推进天房集团改革发展投入了大量精力和资源。

  张国清要求,天房集团自身要清醒认识陷入困难的根源,知难而进、迎难而上,将改革发展各项措施细化落实到具体责任人,领导班子成员和各级责任人要直面问题和困难,遇到什么问题解决什么问题,遇到什么困难克服什么困难,坚决把“5+1”改革发展方案落实到位。

  他还提到,要减少内部层级,精简机构人员,瘦身健体、轻装前进。薪酬与业绩挂钩,坚决砸碎“铁饭碗”、坚决摒弃“大锅饭”。

  要程序规范、阳光操作,分类处置、分块搞活、分项目实施,以更加开放的心态,积极对接专业能力、综合实力强的专业公司,从子公司直到项目公司多层级全面推进混改。

  资料  | 天津日报  新华社  人民网等

责任编辑:范斯腾

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